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十大铁饭碗工作排名：科研人员、医院医生、高校教师、国家烟草、国家电网、三大运营商、公务员、教师、事业单位。
1、科研人员
科研人员不是科学家，但是可能会成为科学家。他们是搞科学研究的，一旦成功，那就不得了。比如中国科学技术大学等科研人员。正在加紧研究量子芯片。如果量子芯片研发成果，才真正是弯道超车，我们再也不怕被人卡脖子了。
2、医院医生
医生原来受制于身份限制，很少有人会去外面兼职。尤其是医生，因为一旦到外面医院“走穴”，被发现那可是要开除出医院。但是现在身份打破之后，在政策层面允许下医生可以自己开诊所，增加了副业收入途径。
医院为了调动一线医护人员的工作积极性，为了让更多的人加入医护队伍，公立医院工资改革试点已经启动，包括允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，以及建立调整机制，切实提高医护人员的资水平。
3、高校教师
事业单位改革，高校教师编制被打破，变成聘用合同制，对于高校教师来说更多的是福利。高校教师作为教师队伍中的高薪群体，本身对编制的依赖程度就会小很多。高校教师由国家教育部发文鼓励他们去兼职。
再加上他们的时间非常宽裕，一年下来的收入肯定比公务员更多，当然比烟草，电网也会多，毋庸置疑。
4、国家烟草
因为烟草局的隐形福利非常多。普通的一个正式工作人员，比公务员多好几千薪资是非常正常的。烟草专业毕业生基本包分配，而且分到各地烟草系统，是准公务员且比公务员拿的工资还要高。这是个很实用的专业，镶金边的铁饭碗。
5、国家电网
国家电网作为垄断性质的企业，福利在某些情况下比公务员还要高，当然工资肯定是比公务员高，这非常好理解。因为他们改制之后就是企业，企业完全按照市场化发工资，就不受政府所谓的规定了。
6、三大运营商
在中国，三大运营商：移动、联通、电信几乎垄断了所有的移动通讯，他们凭借庞大的用户数量，赚取了很多利润。以中国移动为例，上市公司，全国十亿以上用户，保险、公积金、年终奖齐全。
7、国有银行
虽然现在银行业不如以前，但依然强于公务员和大多数国企。中国银行以及中国建设、工商、交通、农业、银行成为五大国企银行，薪资待遇是不低于其它外企的，各项福利齐全，而且上班轻松，比较稳定。
8、公务员
公务员一直都是社会传统的铁饭碗，国家公务员从它产生那天起，就没有冷过，这个无需过多的解释。看看每年的报考人数，录取比例就可以窥探。国家公务员，是一个既体面又稳定的职业，还能不断晋升，如果遇到机遇或者高人“指点”，说不定升得很高，真正光宗耀祖。
9、教师
随着经济的发展，人们早已经解决温饱问题，教师是非常受欢迎的职业。国家多次高层会议明确教师的薪资不得低于当地国家公务员的薪资水平。
而且对于中小学的制度组建在完善之中，教师的绩效工资也有了很大的着落，职称等评价也大大提高了公平。所以说以后的教师薪资必然会有一个大步的跨越，完全不低于公务员。
10、事业单位
事业单位工作人员的工资构成是基本工资＋绩效工资＋津贴补贴＋其它工资。基本工资包括岗位工资＋薪级工资。
按照职责和要求分为专业岗位，职员岗位和工勤技能岗位，专业岗位设13个等级，职员岗位设10个等级，工勤技能岗位设5个等级，每个等级对应不同的工资标准，薪级工资分为专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
总的来说事业单位的整体待遇水平略低于公务员。但参公的各项待遇和公务员完全一致，医疗和教育系统的整体工资待遇还要高于公务员。
铁饭碗的工作有哪些
中国十大铁饭碗工作如下：
10、事业单位
事业单位工作人员的工资构成。基本工资＋绩效工资＋津贴补贴＋其它工资。基本工资包括岗位工资＋薪级工资。
事业单位岗位会按照职责和要求分为专业岗位，职员岗位和工勤技能岗位，专业岗位设13个等级，职员岗位设10个等级，工勤技能岗位设5个等级，每个等级对应不同的工资标准，薪级工资分为专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
总的来说事业单位的整体待遇水平略低于公务员。具体的就要分类别说了，比如参公的各项待遇就和公务员完全一致，医疗和教育系统的整体工资待遇还要高于公务员。
9、教师
随着经济的发展，人们早已经解决温饱问题，教师是非常受欢迎的职业。国家多次高层会议明确教师的薪资不得低于当地国家公务员的薪资水平。
而且对于中小学的制度组建完善之中，教师的绩效工资也有了很大的着落，职称等评价也是大大提高了公平。所以说以后的教师薪资必然会有一个大步的跨越，完全不低于公务员！
8、公务员
公务员一直都是社会传统眼中的铁饭碗，这个无需过多的解释。看看每年的报考人数，录取比例就可以窥探。
不过十八大以来，党内法规制度的笼子越扎越紧。随着公务员社保养老金的并轨、公务员津贴资金的规范、公务员阳光工资的实行，各项法律法规规定了公务员不允许兼职，一旦发现就会被开除公职，而且涨点工资全民反对。
公务员职业逐步走下神坛，成为一份普通的职业，其实我们的工资真的不高。
7、国有银行
虽然现在银行业不如以前，但依然强于公务员和大多数国企。
中国银行以及中国建设、工商、交通、农业、银行成为五大国企银行，薪资待遇是不低于其它外企的，各项福利齐全，而且上班轻松，比较稳定。
6、三大运营商
在中国，三大运营商：移动、联通、电信几乎垄断了所有的移动通讯，他们凭借庞大的用户数量，赚取了很多利润。
5、国家电网
国家电网作为垄断性质的企业，福利在某些情况下比公务员还要高，当然工资肯定是比公务员高，这非常好理解。因为他们改制之后就是企业，企业完全按照市场化发工资，就不受政府所谓的规定了。
04、国家烟草
把烟草局放在第4位，那估计很多人也不会反对。这是因为烟草局的隐形福利非常多。普通的一个正式工作人员，比公务员多好多那是非常正常的。所以才有了大家眼中认为，要想进入烟草局那就得靠关系靠金钱铺路。但是为什么不是第一呢？请看后面三位大佬。
3、高校教师
事业单位改革高校教师编制被打破变成聘用合同制，对于高校教师来说更多的是福利。
高校教师作为教师队伍中的高薪群体，本身就编制的依赖程度就会小很多。高校教师由国家教育部发文鼓励他们去兼职，去赚钱。
再加上他们的时间非常宽裕，开补习班、开培训班。那一年下来的收入肯定比公务员更多，当然比烟草，电网也会多，请毋庸置疑。
2、医院医生
医生原来受制于身份限制，很少有人会去外面兼职。尤其是医生，因为一旦到外面医院“走穴”，被发现那可是要开除出医院。
我们都知道医生是个技术活，如果没有一定的手术量，你的技术是不可能锻炼出来的。这就是为什么北京协和、四川华西医院、复旦附属中山医院等医院，这些医生都不愿意离开体制内的一个原因。
但是现在身份打破之后，在政策层面就允许医生自己开诊所。所以事业单位改革后，但凡有点名气的医生都不一定要被医院束缚，只要他想，年收入高过高校教师和公务员肯定是没有问题的。
这是因为高校的老师的额外收入更多的是在知识转化成果上，而这个成果不会轻而易举就能获得。总体的难度大于医生。所以排在了医生后面。事业单位改革后，就普通的医护人员工资也会大涨。
因为医院作为重点改革对象，为了调动一线医护人员的工作积极性，为了让更多的人加入医护队伍，公立医院工资改革试点已经启动，包括允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，以及建立调整机制，切实提高医护人员的薪资水平。
1、军队文职
这是因为军队文职招考是这一两年才兴起的“编制”工作。而且由于知道的人较少，报考的人也不多，整体的竞争难度就很低。成功上岸的几率就更大。重要的一点就是军队文职的各项福利保障都要比公务员的好很多。只要考入军队文职工作岗位，各项工资待遇都是参照同级别军官来执行的。
军队文职招考学历一般为本科以及本科以上，部分专业可放宽至大专学历，往届生可以报考。
1、公务员——稳定有福利
这是大家最熟知的一种“铁饭碗”工作了，地位体面受欢迎。它在每年的十月进行全国统考，招聘对象是18岁到35岁的高等教育毕业人员。根据岗位的不同，在部分地区，即使是专科生也有机会报考。
2、教师——两个带薪假期
老师作为事业编制，以及为人师表的地位，也是很受欢迎的工作。它的招考日期是全年皆可，具体要看各地各个学校的招聘安排，年龄一般限制在30岁以下。在学历方面以本科及以上为主，部分幼儿教育有专科招聘。
3、部队文职——福利好的“黑马工作”
和一般的工作不一样，部队文职大家不是很熟悉，但是它的福利很好。在每年的上半年开始报名和考试，由于是全国性的考试，所以需要具体情况具体安排。它属于军队系统，所以在考试要求上更为严格。
4、银行——体面收入高
在招聘时间上，银行属于一年两招，分别在1到3月和8到10月之间。在学历上各地要求不同，专科生也有机会，金融类的专业会更有利。
5、中国烟草——高薪待遇好
烟草行业的发展很好，所以员工也吃香。招聘时间为12月到1月，具体的招聘要求是根据地区情况变化的。有一定的专业要求，需要提前了解才可以，一般是会计、计算机专业比较吃香。
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